岗位职责：1。 制订、组织、落实公司年度和月度终端培训计划； 2。 根据各门店服务质量情况及员工素质需求，制订销售培训计划，并检查实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 3。 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4。 讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；5。 负责做好员工培训各课目考核，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经办；6。 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 任职要求：1、大学专科以上学历。2、2年以上服装∕鞋类行业经验及1-2年以上培训经验。薪资待遇：面议基本工资+绩效奖金+补助（或五险）我们会为您提供广阔的发展空间和职位晋升平台，并提供专业培训机会，希望与您携手为公司的发展奠定坚实基础！
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