岗位职责
1.拟定培训计划，组织培训活动，负责业务员的培训辅导工作；
2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3.制定年度培训经费预算并对其进行管理；
4.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
任职要求：
1.年龄22-35周岁；
2.全日制大专及以上学历；
3.专业不限，保险专业、经济金融类专业、管理类相关专业优先；
5.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力
职位待遇：
1、基本工资5000+提成+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；
4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；
5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；
上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。