台山市凯图贸易有限公司
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      1。活跃的思维。强力的执行力。

      2。管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料

      3。辅助或直接完成招聘、员工入职、转正、离职、薪资等工作

      4。完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 。

      5。负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

      6。具体实施公司的各项人力资源政策

      7。组织相关活动事宜。

      8。懂得建立与传播企业文化。
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