- 工作方式
- 全职
- 工作地点
- 合肥市政务区天鹅湖新城国际D座805
1、岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2. 熟知员工的基本个人能力,协助合理安排公司内部人力资源增减调配等;
3. 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,上报批准后进行实施招聘;
4. 协助部门负责人建立积极地员工关系,协调员工与管理层的关系,协助并配合其他部门做好员工思想管理;
5. 监督员工考勤、审核考勤及考勤异常处理的工作;
6. 协助部门负责人做好公司员工的培训工作,协助实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要;
7. 执行绩效考核政策,组织实施绩效管理,使绩效考核体系流程落到实处,并在执行过程中提出优化流程意见;
8. 建立和维护人事档案和公司花名册,及时更新员工个人信息和资料;
9. 完成领导交代的其他任务
2、任职要求:1. 性别:不限
2. 年龄:24-30周岁
3. 学历要求:大专以上学历
4. 经验要求:一年以上同岗位经验
知识技能及个人素质:
5.1:具有人力资源管理、行政管理等专业知识,熟练使用办公软件
5.2:具有优秀的表达能力及沟通协调能力,良好的团队协作能力
3、薪资福利待遇:
3.1 薪资待遇:3500+提成
3.2福利:公司完整的晋升渠道和培训机制,提供学习发展的机会平台和晋升机会;定期组织团建活动,表彰大会,生日福利等各项福利多多;
3.3休息:单休,节假日放假