当阳市世纪红阳家具有限公司
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      岗位职责:
      1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      2、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、2年以上相关工作经验;
      2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
      3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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