职位描述:1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约;2、应聘人员的预约,接待及面试;3、员工入职、离职手续办理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责办理公司员工相应的社会保险;7、负责员工考勤工作;8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档;11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;任职要求: 1、大专学历; 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备; 3、责任心强,作风严谨,具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神; 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力;晋升体制:全年业务技术及管理技能培训,全面的发展平台和学习成长空间,培训导师一对一带,点对点指导。晋升流程:行政助理 行政主管 行政经理 行政总监。
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