任职要求：1、专业及学历背景：要求具有大专以上学历；2、工作经验要求：具有三年以上养老机构工作经验；3、知识和基本技能： （1）掌握国家健康养老行业政策与相关知识；（2）熟悉养老机构运营管理流程体系；（3）熟悉养老机构行业现状及基本运营盈利模式；（4）具有较强的归纳、分析、总结能力；（5）具有较强的市场分析和方案撰写能力。4、综合素质要求：有较强的独立工作能力、沟通协调能力，熟悉办公软件的操作运用；5、其他要求： 25岁至40岁，性格热情积极，思维灵活，具有较强的进取心及责任心，善于学习，具有高度的敬业精神及团队合作精神。岗位描述：1、负责公司养老服务的制度体系建设，形成完整系统的管理制度、操作流程、标准化、管理表单，实现可复制的服务管理模式；2、结合行业情况和自身特点，制定阶段性的运营方案，确定项目建设计划、服务项目、服务收费标准、增收节支方案、主题促销活动方案、主题品牌宣传方案等。进行月度、季度、年度运营情况分析，调整运营方案；3、制定年度季度月度培训计划，组织公司各康护中心，自任讲师或外聘讲师开展各类业务培训演练，主要内容包括行业政策、行业先进经验、行业服务标准、公司经营理念、公司制度流程体系、阶段运营方案、阶段宣传推广计划等；4、研究国内养老政策及其趋势，结合当地政策现状，争取合作机会、政府资源、补贴资金；5、协助公司领导开展行业市场调查、前期项目考察、前期合作洽谈，制定分析投资研究报告；6、兼管宣传推广计划拟定执行、社工志愿者活动组织等工作。