岗位职责:1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4.负责研究制订完善公司各项规章制度。5.负责公司的用人计划,做好招聘工作及人员补岗工作。6.员工奖惩制度的制定与执行。7.人力资源资料档案的管理。8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理,员工需求的调查及反馈。9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。10.本部门其他突发事项。11.上级部署的其他事务。
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