岗位职责:1、对公司人员管理,培训,协助经理工作。2、配合人力资源部门组建销售团队,并负责销售团队的培训工作,和销售人员的考核工作3、具备较强的市场开拓能力和管理能力,较强的沟通和协调能力4、能适应在大同周边出差5、不适应下市场跑业务者误投任职资格:1,具备吃苦耐劳,团队合作意识2,形象好,气质佳3,年龄20~26岁 有一定的行政工作经验,4,完成上级的安排,服从公司的规章制度。薪资方案: 1、日结无底薪无任务25%提成 +车补+话补+日奖+业务返点=4000-8000元2、月结底薪 2000+满勤+车补+话补+高额提成+业务返点=4000-8000元 晋升通道: 销售代表--销售主管--销售总监--销售经理
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