岗位职责：1、协助进行公司人事招聘及培训工作；2、负责员工考勤管理与统计工作；3、员工入、离职办理，员工劳动合同及档案管理工作；4、协助部门领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；5、负责行政文件的拟定、发放、存档等相关整理工作；6、负责办公设备、办公用品的申请、发放和管理；8、负责公司会议的组织、安排、编写会议纪要等工作；任职资格：1、行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉行政管理及人力资源相关知识、工作流程和各种公文写作；3、吃苦耐劳，有一定的语言表达能力、沟通协调能力。工作时间：单双休交替
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