岗位职责:1、根据公司经营目标、人员需要有效展开工作,并达成目标;2、借助网上招聘,对应聘者进行帅选、通知、面谈(主管)、回访等,找寻合适人才;3、按时、按质、按量完成上司分配的招聘任务。4。 负责办公室人员考勤,电话接听,客户接待等工作。任职要求:1、年龄21-28岁,大专学历以上;2、有1年人事行政工作经验,熟练操作各大网站招聘;3、沟通能力、执行力强,有团队精神。4、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件;5、性格温和,做事有条理性。薪酬模式:试用责任底薪3200+200(全勤)+业绩(200/每人),招聘部每月每人招聘人数4-6人。综合工资均在4000以上 。
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