岗位职责:1。负责人事档案建立,人事系统维护,入离职及劳动合同续签手续办理;2。负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度;3。负责组织协调总经理主持的各类会议,备忘录及其它文件的整理并做好会议纪要及会后任务单追踪;4。起草、书写公司各阶段工作总结和其他正式文件;5。交办的临时性事务。任职职责:1。具有一年以上人事、秘书相关工作经验;2。大专以上(含大专)学历;3。能熟悉使用办公软件,精通word,excel,ppt等;4。领悟学习能力强,具有较好的沟通协调能力和团队精神;5。细心谨慎,具备良好的责任感及较强的保密意识。