职责描述:
1.负责重点项目的总体运营管理;
2.负责重点项目人员的日常管理工作:包括绩效、着装、工作安排、人员调配等;
3.负责重点项目的总体目标设置与外包人员的绩效机制设置;外包人员的技能提升规划与落实;
4.及时反馈重点项目运行情况以及运行中的各种事务,负责与客户之间的各项协调工作;
5.公司交待的其它工作任务。
任职要求:
1.学历要求:大专以上学历,法律、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先;
2.工作经验要求:2年以上的管理经验;有法院工作经验、客服相关工作、人力资源管理、项目管理经验者优先;
3.具备较强的政策法规意识和工作保密意识;
4.具备很强的沟通和协调能力,有较强的文字表达能力;
5.具备管理能力及责任心。
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