岗位职责：1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；［1］ 2、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施；3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合，保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系；4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施；5、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力；6、制定、修订、审核公司培训材料和课程任职资格：1、对金融理论和实践操作都非常流畅技能要求 1、口才好、具有研发能力能力要求 1、具有会议营销、理财沙龙等相关工作经验个性特质 细心、踏实、演讲能力强工作时间：周一至周五9：00-18：00 中午有90分钟休息 周六日双休,国家法定节假日休息； （底薪2500+奖金+旅游活动+假期）