一、岗位职责:1、负责公司货损货差核查与定责处理。2、负责检查公司规章制度和操作流程执行情况,对于未遵守公司制度,操作流程需及时纠正。3、完成上级领导交办的其他管理工作。二、任职要求:1、限男性,年龄20-25岁之间,市场营销、工商管理、物流管理专业毕业,有物流行业工作经验的优先考虑。2、沟通协调能力强,抗压能力强。3、拥有良好的沟通协调与人际管理处理能力。4、懂电脑基本操作。三、薪资与福利:薪资:1900元左右,入职满3个月可以参加公司的晋升。福利:1、免费食宿。2、工作满一年以后,发放工龄工资。3、不同级别享受不同的车贴以及话补。4、发放三节福利及降温费,节假日按国家规定休息。5、免费旅游拓展机会以及外出培训。6、购买养老,工伤,医疗,生育,失业保险。7、根据年终效益,提供年终奖金。8、公司配有台球室及桌球室,定期举办员工活动。