1、负责建立健全转运/分拨中心管理制度,并根据业务需要,对系统不断进行优化,提升运营管理水平;
2、负责转运/分拨中心日常运营管理,包括收货、入库、发货等,确保分拨时效达到公司目标要求;
3、掌握转运/分拨中心各环节运作,并能监控数据变化,实时调整人力分配,提高人均劳效指标;
4、重大事件的应急处理,如重大延误、破损丢失赔偿等;
5、负责转运/分拨中心建设与管理,激发团队积极性,降低人员流失率;
任职要求:
1。全日制统招本科以上学历;经验优秀者可以放宽。
2。5年以上仓储/物流行业经验,熟悉现代仓储/物流管理业务流程,其中至少2年以上团队管理经验,具备管理大于100人的生产团队的工作经验;
3。熟悉物流系统和仓储系统的运作、运营特点,以及ERP、WMS系统;
4。有较强的数据分析及统筹规划、解决问题的能力,熟练使用计算机及办公自动化软件;
5。诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力,具备良好的沟通、表达及协调能力。