岗位职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务;
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划;
3、协助和参与项目销售策划;
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准;
5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交;
6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案;
7、对销售现场的整体监督、管理与控制;
8、制定售楼中心员工的具体管理规章;
9、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题;
10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘;
11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成;
12、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作;
13、负责售出单位认购书的签收与审核;
14、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
15、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、专科学历以上,市场营销专业、房地产专业、建筑专业者优先,从事房地产工作5年以上者优先考虑;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有很强的事业心、团队协作精神、责任心强,具备一定的领导能力。