岗位职责
1。对部门的数据进行实时收集。更新。汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2。根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,降低操作差错率。
3。定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。
4。及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
岗位要求:
1。专科及以上学历。
2。专业不限。
3。工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。
4。熟练运用OFFICE办公软件。
薪酬福利
1。工资:6000元左右,月休6-7天;
2。公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3。社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
岗位定位
根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。
公司福利:
1。年节礼品,礼金,活动。
2。内部培训 & 外出培训,增强员工的专业技能 &职业竞争力。
3。员工活动,丰富员工的业余生活(生日会,聚会聚餐,各类比赛,旅游等)。
4。公司免费提供茶,咖啡等多种饮品。
待遇:高速成长型外贸企业,提供高竞争力薪资和广阔发展空间。一经录用待遇从优。