1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
薪酬
1)无责底薪4000+高额提成
2)带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保))
3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000---20000元
4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
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