一、主要工作职责:
1、负责落实涉诉案件工作,协助解决各类投诉事件和劳动纠纷,参与公司涉诉案件的处理;
2、负责全省合同审核,出具法律意见书;
3、组织、协调、落实分公司合规管理工作,报送监管材料;识别、评估、监测反洗钱等经营行为的合规风险,协助完善内控合规管理;
4、负责拟定分公司年度风险管理计划,落实分公司风险管理评价指标体系,定期收集、整理、分析、报送相关指标,并督导后续的改进工作。
二、任职要求:
本科及以上学历,法律相关专业,具备较良好的沟通能力,责任心强,愿意承担具有挑战性的工作任务,良好的团队合作精神;
三、薪资待遇:
1、月收入3500至4500元之间;
2、购买五险一金及企业年金;
3、全面高额的商业保险:为员工及家属提供医疗、人身意外保险;
4、体贴的员工关怀:带薪休假、定期体检、午餐补助、生日礼金、节日福利、职装定制及丰富多彩的工会活动。
5、通过丰富的专业知识培训,让您的职业空间得到不断发展,为您踱身定造的职业晋升通道。
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