岗位职责:1、统筹管理公司人事行政后勤服务工作:人事工作的监督执行,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求:1、年龄30-45岁,大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、5年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源六大模块,在绩效考核、薪酬设计方面有实际操作经验;3、性格外向,沟通协调能力强,工作地点开发区。
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