岗位职责：1。 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，交纳社会保险；2。 执行招聘计划，拓展招聘渠道， 发布职位信息，收集筛选简历 , 安排面试； 3。 组织新员工入职培训，技能培训； 4。 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5。 完成上级领导交待的其他临时任务。6。 有相关工作经验者优先。岗位要求：1、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神；2、 本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；3、 具有较强的语言和文字表达能力，良好的计算机水平，熟练操作OFFICE办公软件。
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