岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣传2,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 3,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试 4,进行薪资谈判、安排候选人入职5,候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) 7,领导交办的其他事情。任职资格:1,20到28岁,中专以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业2,有人力资源招聘经验者优先考虑3,熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4,备强烈的责任感,事业心,沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
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