招聘要求:1、女性,年龄20~30岁,大专以上学历;2、1年以上行政工作经验;3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力;4、工作细致,责任感强,有耐心,良好的沟通能力、团队精神。5、心态良好、性格乐观;岗位职责:1、负责公司人力资源管理日常工作,为公司实现经营目标提供人才储备和保证;2、完善绩效考核体系并负责汇总上报;3、负责员工的考勤,于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档;4、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;6、办公室日常工作管理,包括接待、卫生值日等;7、完成领导交代的其他工作。