岗位描述: 1、负责公司人事管理、招聘及岗位配置管理、岗位管理、岗位说明书审核编制、定员定岗定编调查核实、员工培训、企业文化、员工关系等管理与实施; 2、落实公司人力资源管理制度政策,并拟订适合公司的人力资源管理制度,协助上级领导完善公司人力资源管理体系和公司管理制度体系。 3、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、男性,年龄25岁至35岁,条件优秀放宽年龄,本科学历,人力资源或管理类专业优先; 2、三年以上企业人力资源管理经验,其中不少于一年钢铁行业或制造业人力资源管理经验; 3、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、员工关系等模块工作; 4、熟悉企业人力资源管理运作程序及相关知识,熟悉政府劳动法律法规; 5、具备较强的沟通、协调能力。 6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 工资面议