岗位职责:
1、负责人员的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续;
2、协助项目总经理检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据,并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾;
3、负责做好各类人员的岗前培训工作,并配合各部门做好员工培训检查,考核工作;
4、负责做好员工的人事档案管理工作,负责员工的转正、绩效等各项考核工作;
5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等,为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据;
6、协助项目总经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调,加强对内、对外的沟通联系,建立良好的公司合作关系;
7、公司例会的会议记录、纪要,并负责公司大事记的整理;
8、做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作;
9、部门内部工作跟进及领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.25-40周岁,大专及以上学历,有相关工作经验,
2.热爱人事行政工作,态度认真,善于沟通,逻辑清晰,有较好的职业素养,
3.能熟练使用EXCEL,WODR,PPT等办公软件。
薪资待遇:
4000-5000元,双休法休,入职缴纳五险一金,
员工体检,带薪年假等。