职位描述:
招聘板块:
1、协助公司招聘需求的管控与确认;
2、公司招聘渠道的维护与开拓;
3、协助面试、匹配、录用环节的统筹和落地执行;
4、建立/维护/更新人才库信息;协助进行职位分析&职位描述;
5、新人入职后的落地跟进;
6、定期完成招聘数据报表及招聘分析;
培训板块:
1、负责新员工入职培训组织及讲授,评估效果;
2、入则公司培训组织实施与效果评估;
3、培训授课和课程设计等项目的开展。
任职资格:
1。本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2。热爱人事行政工作,有较强的学习成长意愿;
3。1年以上招聘和培训板块工作经验;
4。思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守,工作细心认真、有责任心;
5。熟练使用各种办公软件。