岗位职责:1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试通知、接待和初试工作,及时完成公司用人需求;2、办理员工入离职、调动手续、签订合同、档案管理;3、对新员工进行企业文化和基本管理制度方面的培训;4、对新员工进行跟踪反馈,包括组织新员工考评、办理转正手续、协调相关部门办理相关手续等;6、及时更新员工花名册和通讯录;7、组织开展员工的关怀工作;8、负责和各部门工作的沟通和协调;9、协助起草或修订公司各项人力资源管理的规章、制度、流程等;10、完成领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;2、1年以上的人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项劳动法规;4、具有良好的书面和文字表达能力;5、具有良好的团队意识、积极向上,认真负责;6、熟练使用相关办公软件;7、有健身会所人事工作经验者优先考虑。工资构成:无责底薪+奖金+提成综合工资2500-3000。上班时间:8小时工作制每周日休息福利待遇:非工作时间全年提供免费健身,游泳,桌
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