岗位职责:1、负责人事行政部文件整理、打印、排版和归档;2、人事行政部报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协助完成招聘计划,招聘信息收集、邀约,招聘渠道维护及信息更新;4、协助完成公司整体培训计划,执行具体培训工作的相关协调工作;5、完成部门总监交代的其它人事行政工作。 任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;2、2年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,沟通协调能力强;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、执行能力强。
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