岗位职责：1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、负责公司的培训计划实施，并持续改善；3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；任职资格：1、男女不限，大专学历以上，金融、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；2、具有1年以上金融、保险行业员工培训相关工作经验，2年以上电话销售经验，激励课程培训经历或熟悉销售流程者优先；3、1年以上大中型企业培训管理或销售相关工作经验；4、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；6、具有良好的团队合作意识，职业道德和抗压能力，性格开朗、乐观，工作细致；。晋升机制：提拔晋升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持！工作时间：做六休一，每天工作7小时，绝无加班！！早班09：30-17：30（周一、周二） 晚班12：00-20：30（周四，周五，周六，周日，）工资待遇：无责底薪2400+300餐补+1000绩效+高额提成+奖金+津贴每三个月上涨一次底薪，季度旅游，员工生日party带薪培训+带薪休息+带薪年假+节日福利联系人：圣凯瑞联系电话：027-87229368工作地点：洪山区光谷街11号加州阳光注：本公司不是白银投资公司如果有意向的话，可以直接拨打电话咨询，或者直接预约面试哦~~