任职资格：
1.年龄25至35岁，人力资源、行政、文秘等相关专业，大专及以上学历，同岗位工作经验1年以上；
2.熟练运用办公软件，能做一般文书的起草；
3.较强的亲和力、责任心，沟通能力强； 4.性格开朗，品行端正； 5.能独立驾驶，持C照。
岗位职责：
1.开展人员招聘及人员入离职、转正、劳动合同签订等相关工作；
2.进行考勤统计汇总、社保增减、劳动用工年审、工伤申报跟进等相关工作；
3.协助组织和落实公司的内外部培训工作；
4.协助做好员工关系及团建相关活动组织、开展工作；
5.做好本部门档案的日常收集、整理、存档工作。