一、岗位职责
1、建立、维护人事档案，劳动关系的管理；
2、负责员工考勤管理，薪酬计算，五险一金的办理；
3、建立健全公司薪酬、绩效考核等人力资源制度；
4、执行人力资源管理各项实务的操作，配合其他业务部门工作进行人力资源管理；
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、每月与各分支机构进行数据核对，协助处理社会保险管理，相关证明材料收集办理。以及对单位员工退休、工伤、医保生育报销等相关手续办理；
7、协助单位财务核查相关账务数据；
8、单位交办的其他相关事项。
二、任职要求
1、本科（包括专升本）以上学历
2、有两年以上人力资源管理等相关工作经验；
3、熟悉当地社医保政策、劳动法律等
4、了解人力资源各个模块，熟练使用OFFICE办公软件；
5、良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力；
6、处理过500人以上大型企业的薪酬核算、五险一金申报等事务者优先；
7、熟悉省市医社保、机关保政策及申报操作流程事务者优先。
三、福利待遇：
薪酬福利：
1、薪资：4000-8000元（岗位工资+工龄补贴）；
2、福利：五险一金、年终奖、节日福利、周末双休、法定节假日、带薪年假等；
工作地点：鼓楼区湖东路