一、岗位职责
1、建立、维护人事档案,劳动关系的管理;
2、负责员工考勤管理,薪酬计算,五险一金的办理;
3、建立健全公司薪酬、绩效考核等人力资源制度;
4、执行人力资源管理各项实务的操作,配合其他业务部门工作进行人力资源管理;
5、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、每月与各分支机构进行数据核对,协助处理社会保险管理,相关证明材料收集办理。以及对单位员工退休、工伤、医保生育报销等相关手续办理;
7、协助单位财务核查相关账务数据;
8、单位交办的其他相关事项。
二、任职要求
1、本科(包括专升本)以上学历
2、有两年以上人力资源管理等相关工作经验;
3、熟悉当地社医保政策、劳动法律等
4、了解人力资源各个模块,熟练使用OFFICE办公软件;
5、良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力;
6、处理过500人以上大型企业的薪酬核算、五险一金申报等事务者优先;
7、熟悉省市医社保、机关保政策及申报操作流程事务者优先。
三、福利待遇:
薪酬福利:
1、薪资:4000-8000元(岗位工资+工龄补贴);
2、福利:五险一金、年终奖、节日福利、周末双休、法定节假日、带薪年假等;
工作地点:鼓楼区湖东路