职位描述：1、负责岗位分析、岗位说明书及定岗工作，提出岗位“定岗、定编、定职、定酬”方案；2、负责审核月考勤报表及月工资报表；3、完善公司各项管理制度,拟定相应管理制度；4、协助处理各种劳动纠纷；5、组织制定公司培训计划，并根据培训效果回馈进行修订 待遇及要求月薪： 2500-4000元∕月 待遇： （待提交） 语言要求： （无） 学历要求： 大专，一定要达到 专业要求： （无） 性别要求： 不限 年龄要求： 25-40 工作经验： （无要求） 其它要求：1、熟悉现代企业管理模式，熟悉人力资源各板块；特别在绩效考核、人力资源规划、企业培训等方面具有非常丰富的实战经验；2、五年以上人力资源工作经验，3年以上主管经验；3、规划能力强，执行能力、沟通能力良好；4、具有良好的的文字表达和公文写作能力；5、熟悉ISO体系管理，具有内审员资格证者优先；6、有大型企业3年以上 联系方式联系人：郑小姐电 话：0591-38138835