岗位职责：辅助主管从事行政、人力资源、档案管理等工作；进行人事考核、规范人才培养等具体工作；组织招聘、培训和绩效考核等工作；负责人力资源具体工作的实施、执行情况；做好内部文件的发放、登记、传递、归档工作；接听电话、妥当应答，并做好电话记录。 岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、身高1。6米以上，形象气质佳。
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