岗位职责:1.根据企业总体规划,编制大客户活动等工作的流程与服务标准;2.负责组织大客户渠道拓展工作及营销与市场开发工作;3.负责组织建立大客户档案及维护等工作;4.负责部门内部人员管理工作;5.完成上级领导临时交办的工作。 岗位要求:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,良好的职业形象、组织观念及团队精神;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力,能适应经常出差;4、善于挑战,有活动跟踪销售经验优先。
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