岗位职责:1、协助总经理建立全面的销售战略、执行实施;2、负责销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;3、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售团队;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、管理日常销售业务工作,指导、监督并有效控制销售活动;8、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求:1、性别不限,年龄30岁以上;2、具有五年以上建材行业营销或管理工作经验;3、具有卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力,能独立策划、操盘,能独立完成项目测算,且业绩杰出;4、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的销售队伍, 带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具有出色的谈判能力和人员培训能力;7、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;8、身体健康、精力充沛,积极面对压力和挑战,敢于承担责任。
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