岗位职责：
1、协助公司决策层 公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的岗前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立科学、具有竞争力的薪酬体系；
9、负责公司企业文化建设，员工活动组织策划和安排；
10、负责公司行政事务管理（工作纪律、食堂、清洁、安保、费用控制等）；
11、负责会议组织及对外接待；
12、完成总经理布置的其他工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历， 3年以上管理经验，有工厂行政管理经验优先考虑；
2、熟练掌握人力资源六大模块，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。
公司地址：广西玉林福绵区新滔节能环保工业园广西环淼项目部
福利待遇：
1、提供工作餐（午餐及晚餐）及住宿。
2、为员工提供社保、传统节日发放礼品。
3、提供培训及良好的晋升机会。