职责岗位：1、全面负责办公室工作。2、贯彻执行公司的规定和制度。3、组织安排会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助主管或员工组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。5、负责物资和人事劳资工作。6、负责办公经费的管理工作。7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。8,、负责车辆的管理和调度。9、做好总经理交办的工作。任职资格：1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力，承上启下，沟通、协调上下、各方面的联系，安排好公务接待和各项活动；5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。