岗位职责: 1.销售团队的组建及日常工作管理； 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3.确定部门任务体系和任务配额； 4.负责营销渠道管理及大客户接待； 5.培训销售人员，评估人员业绩； 6.企业文化宣导，员工激励及奖惩。任职资格: 1.年龄25—50周岁，性别不限，身体健康，品貌端正； 2.大专（含）以上学历，专业不限；3.三年以上行政管理经验，熟悉人事工作流程； 4.良好的人际沟通能力和协调能力； 5.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神，能接受公司培训；6.执行力强，勇于创新，性格坚韧，积极乐观； 7.具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先录用。
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