职位描述: 1. 负责招聘维护及网络招聘信息的发布和更新;2. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作。职位要求: 1.一年及以上人力资源工作经验;2.了解人力资源工作基础流程。其它待遇: 二、公司福利 薪资构成:基本工资+绩效工资+浮动工资+提成+工龄补助+其它 培训设置:通用课程培训、专业技能培训、综合类课程培训 社保福利:公司统一办理社会保险 工龄福利:服务满一年带薪休假+每月加固定金额工龄工资 作息休假:单双休、带薪年假,所有节假日均按国家规定执行 薪资:3000-4000
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