岗位职责：1。搭建培训体系，完善并开发相关课程； 2。统筹培训需求，制定及实施年度培训计划； 3。监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制； 4。拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队； 5。负责领导交给的其他工作，帮助领导完成公司体系建设任职要求：1。从事培训岗不低于三年； 2。良好的沟通能力，语言表达能力，较强的管理能力； 3。拥有AFP、CFA、CFP等证书者优先； 4。有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强，思维缜密。5。本科及以上学历，若有更好的工作能力与工作经验可适当放宽学历要求
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