1、教学主管的岗位职责 建立健全学校教学制度并监督检查执行情况，收集整理教育教学信息，组织教 师业务培训，组织分学校教学检查及评比，全面促进学校教学水平。 教学主管的任职要求 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一 定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和 活力，有强烈的团队意识 2、销售主管的岗位职责根据公司整体销售目标，制定销售计划，同时制定每月每人销售计划并掌握销售进 度，组织销售培训，支持员工对于新的销售方法或流程的实践 销售主管的任职要求正直热情，善于学习，有高度的责任心，可以配合上级积极开展销售工作，合作精 神好，团队精神强，具有培训和指导他人的能力