【任职资格】1、20-30周岁，大专以上学历，形象气质佳；2、有亲和力及较好的语言沟通能力；3、熟练使用办公软件,了解人力资源系统以及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；5、人力资源、行政管理等相关专业优先录用。【岗位职责】1. 起草并发布招聘信息；2. 根据招聘计划与方案开展招聘工作，进行简历的收集与筛选；3. 面试预约及人员面试；4. 人员录用管理及招聘后管理对接；5. 负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档工作；6. 参与面试，作为人力资源管理人员对候选人进行面试评价与预判；7. 招聘工作总结 负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告。【薪资待遇】底薪+绩效考核+服务津贴+生活补助+医疗、养老等全面的福利保障，另有季度旅游和终身免费培训。【工作时间】周一至周五：上午8：30-12:00，下午14:30-17:30（法定节假日正常休息）
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