岗位职责：1。全面统筹规划公司的人力资源战略和行政办公室的管理；2。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3。塑造、维护、发展和传播企业文化；4。组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5。为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；6。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7。严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；8。完成总经理临时交办的各项工作任务。 岗位要求：本科以上学历，管理类专业，为人正直有进取心，领导力、执行力强。有正规房地产公司、集团公司、上市公司、外资企业等十年以上行政人事管理经验，五年以上人事行政总监岗位经验。