岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、带领销售部门完成销售任务,并维护好核心客户;3、引导和控制公司销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、完成销售计划及回款任务;6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍7、参与公司重大营销合同的谈判与签订工作;任职资格:1、年龄28岁以下,3年以上电话销售经验;2、具有深厚的销售功底,具备敏锐的观察力、分析判断能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力;4、具有较强的市场开拓与销售技能、能从容应对谈判需要工作;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;