岗位职责:任职要求:1。负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。2。负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3。协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。4。组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。5。负责与总部的招聘接口工作。6负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。7协助各部门做好本部门统计工作。
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