岗位职责:1、根据公司战略调整,协助人资经理完善人力资源管理体系;2、对于全省人资团队进行协助管理型工作;3、负责OA及HR系统的搭建及后期运营管理4、具体负责人力资源具体模块及其他支持类工作等。岗位要求:1、人力资源或管理类专业,本科以上学历,男女不限,30岁以下,责任心强,形象气质佳;2、熟悉人力资源管理的理念,能独立操作人力资源招聘模块,并能独立负责项目型工作;3、精通相关劳动保障等法律法规,计算机操作熟练,熟练运用办公软件;4、具有较强的文字表达能力与学习能力,且工作欲望强烈;5、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析判断能力、解决问题的能力;6、抗压性强,能接受省内出差。薪资福利:试用期2个月,试用期工资3200,元∕月,转正后4000-6000元∕月,双休、享受五险一金、年底双薪、带薪年假、年假补贴等相关福利注:请应聘者投递附本人照片的简历,谢谢合作!此岗位不参与我公司公开“招聘日”,如若简历合适,我们将主动与您联系,感谢合作!工作地址长沙市五一西路2号第一大道15楼1508室