岗位职责：1、负责培训项目的实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；5、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。要求：1、大专及以上学历, 专业不限，有企业培训管理相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力，抗压能力强； 3、熟悉操作Office办公软件，PPT熟练，有新课件开发的能力；
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