绵阳乐康生物科技有限公司
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      • 工资待遇
      • 3000~5000元 
      • 工作方式
      • 全职 
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      • 北川 
      • 学历要求
      • 大专 
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      • 一年以上 
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      • 不限 
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      • 面议 
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      • 不限 
      1、协助统筹管理行政各模块工作;

      2、协助行政人力经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

      3、协助行政人力经理制作人力资源年度费用预算表;

      4、协助行政人力经理制定并优化公司薪酬管理体系、制度和方案,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,建立行之有效的激励和约束机制;

      5、协助行政人力经理制定公司及各个部门的年度培训计划和培训大纲,月度培训计划和培训通知,经批准后实施;

      6、根据年度/月度人员招聘计划,搭建各类招聘渠道,制作招聘费用预算表;

      7、负责管理各类招聘渠道,对比各渠道招聘费用、招聘到岗率等数据,不断优化招聘渠道,减少招聘成本;

      8、负责中高层管理人员的招聘,简历筛选、预约面试、初始安排复试等环节,并跟踪招聘结果;

      9、协助行政人力经理制定年度、月度培训计划及制作培训费用预算表;

      10、负责监管各部门实施培训计划,及各部门培训需求的调查,培训效果的评估;

      11、协助行政人力经理制作年终奖核算表以及年终绩效奖金核算表;

      12、负责与公司其他部门的相互配合和协调工作;

      13、公司领导安排的其他临时事务工作。
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