岗位职责:1、根据招聘需求,发布及更新招聘信息,完成简历收集及初步筛选;2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;3、通知候选人入职,办理人员录用手续;4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、员工考勤管理及维护,劳动合同签订,五险一金购买等;6、协助或参与新员工入职培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪、反馈;7、协助和参与建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;8、办公用品的采购,保管、发放和登记工作;9、对公司办公设备、公共设施的使用、维修等情况进行管理;10、协助和参与ISO9001质量管理体系标准运行工作;11、上级领导交办的其他工作事项。
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